Vatan Partisi İl Başkanı Fethi Sönmez, 1 yılda Düzce?de 5 bin işçinin işten çıkarıldığını söyleyerek işçilerin referandumda neden hayır demesi gerektiğini anlattı. Sönmez, ekonomik krizin faturasının kesildiği işçilerin hayır demesi gerektiğini savundu.
Düzce?de son yıllarda özellikle 2016?dan bu yana çalışma hayatında ciddi sorunlar yaşandığını söyleyen Vatan Partisi İl Başkanı Fethi Sönmez, Ekonomik krizin giderek ağırlaştığını,bundan en çok etkilenenin işçiler,küçük işletmeler ve küçük esnaf olduğunu ifade etti.
Sönmez, ? Son yıllarda ciddi yeni fabrika kurulmadığı gibi olanlar da ya kapanmakta,ya da küçülmektedir.Buna bağlı olarak ta işsizlik artmakta,işçilerin çalışma koşulları ağırlaşmaktadır.? Derken, kapanan ve küçülen fabrikalardan bazılarını saydı.
Sönmez, ? Doğanlı Köyünde yaklaşık 550 işçi çalıştıran tekstil fabrikası, Gölyaka Sapağında 450 işçi çalıştıran tekstil fabrikası, Gölyaka Sapağının ilerisinde faaliyet gösteren 300 işçi çalıştıran tekstil fabrikası kapandı. Çilimli?de 500 işçi çalıştıran tekstil fabrikasında 200 işçi atıldı,kapanacağı söyleniyor. Çilimli?de 450 işçi çalıştıran kereste fabrikası şu an 50-60 işçiyle çalışıyor. Kaynaşlı yolunda 930 çalışanı olan tekstil fabrikası,300 işçiye düştü.Önümüzdeki aylarda kapanacağı söyleniyor. 1. Organize de 800 çalışanı olan tekstil fabrikası 230 işçiye düştü. 1.Organize de 800 çalışanı olan deri fabrikası 250 işçiye düştü. Konuralp ?te petrol işkolundaki fabrika 500 işçi çıkardı,işçi çıkarmaya devam ediyor.İşveren ücretsiz izine çıkarmayı teklif ediyor.? Dedi.
Bir yıl içersinde,100 ve daha az işçi çalıştıran işletmeler de sayılırsa Düzce?de yaklaşık 5000 işçinin işsizler ordusuna katıldığını söyleyen Sönmez, bu rakamların, içine girilen ekonomik krizin boyutlarını gösterdiğini belirtti, işçilerin neden hayır demesi gerektiğini sıraladı.
Sönmez, ? Krizi milletçe birleşerek atlatacakken,referandum ya da halk oylamasıyla milletin birliği parçalanmıştır. Peki işçiler niçin HAYIR demeli? Ekonomik krizin faturası işçilere kesildiği için, İşsizliği azaltmak için fabrika yapmak yerine, çalışanın hakkını gasp etmeyi esas alan Ulusal İstihdam Stratejisi adlı planı yapıp uyguladıkları için, 30 kişiden az çalışanı olan işyerindeki işçinin, geçerli sebep olmadan da atılabilmesini kanun yaptıkları, işe iade davası açabilmesini de yasakladıkları için, İşverenin keyfine göre çalıştırıp keyfince sömürebileceği ?esnek çalışma? kanunu çıkardıkları için, İki ayın her günü fazla mesai yaptırıp, bir kuruş bile fazla mesai ücreti vermemeyi kanunlaştırdıkları için, İŞKUR?u, işçi ve işveren arasındaki aracı kurum olmaktan çıkarıp, köle tacirine dönüştürdükleri için, ?Denetimli serbestlik? adıyla, eski mahkûmları ücret, yol parası, hatta yemek vermeden çalıştırdıkları için, Belediyelerde ?Ek ücretli? adıyla kanunsuz hukuksuz çalışma biçimi icat ettikleri için, 10-15 yıl çalışsan bile bir kuruş kıdem ve ihbar tazminatı verilmeyen??belirli süreli sözleşmeyi??yaydıkları için, En önemlisi,14 yıldır kıdem tazminatını kaldırmak için uğraştıkları, referandum sonrası bir kararnameyle kıdem tazminatını kaldırmaya niyetlendikleri için hayır demeli.? Şeklinde konuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı?nın ??Memurluk tapulu mal olmayacak?? dediğini hatırlatan Sönmez, Memurların işgüvencesini de sağlayan 657 sayılı devlet memurları kanunu bir kararnameyle değişebileceğini söyleyerek, ? Memurların da iş güvencesi ?hayır?da.? Dedi.
