İş arayanlar için tablo her geçen gün daha da zorlaşıyor. Açılan ilan sayısının sınırlı kalmasına karşın başvuru sayıları rekor seviyelere ulaşmış durumda. Üstelik şirketlerin büyük bölümü, başvuruların ilk aşamasında yapay zekâ destekli eleme sistemlerine güveniyor. CV’ler saniyeler içinde taranıyor ve çoğu zaman insan gözüne dahi değmeden eleniyor.
Bu durum, özellikle güçlü bir çevresi ve referansı olmayan adayları alternatif yollar aramaya itiyor. Son dönemde öne çıkan yeni yöntem ise oldukça dikkat çekici: flört uygulamaları üzerinden iş ağı kurmak.
HER ÜÇ KİŞİDEN BİRİ FLÖRT UYGULAMALARINDA İŞ ARIYOR
Yayınlanan son ankete göre, kullanıcıların üçte biri flört uygulamalarını iş bulma amacıyla kullandığını söylüyor. Yaklaşık her 10 kişiden biri ise bu platformlara girme nedeninin öncelikle iş aramak olduğunu belirtiyor.
Araştırma sonuçları dikkat çekici detaylar da ortaya koyuyor. Katılımcıların yüzde 66’sı, çalışmak istediği şirketlerde görev yapan profilleri özellikle aradığını ifade ederken, yüzde 75’i hedeflediği pozisyonlara yakın rollerde çalışan kişilerle bilinçli olarak eşleşmeye çalıştığını söylüyor.
“BU KORKU FİLMİNİ AŞMANIN TEK YOLU NETWORKING”
Kariyer danışmanı Stacie Haller, ortaya çıkan tabloyu şu sözlerle özetliyor:
“Açıkçası bugün iş arama sürecindeki bu korku filmini aşabilmenin tek yolu networking.”
Yapay zekânın işe alım süreçlerindeki etkisi artarken, adayların da geleneksel yöntemlerin dışına çıkarak daha yaratıcı ve doğrudan bağlantılar kurmaya yöneldiği görülüyor.
